Yodoyabashi odona

최근 인터넷을 둘러싼 상황을 받고, 보안 강화를 목적으로 한 패스워드의 재설정을 부탁하고 있습니다.

【비밀번호 변경 방법】
① 회원 페이지에 로그인
※비밀번호를 잊으신 분은 「비밀번호를 잊으신 분」에서 진행해 주십시오.

② 비밀번호 변경
멤버스 페이지내의 「패스워드 변경」보다 진행해 주세요.
※시설의 WEB 사이트에서도 멤버즈 페이지에 로그인할 수 있습니다.
※패스워드 변경 시에는 다른 인터넷 서비스 등과 동일한 패스워드의 이용은 피해 주시는 것을 추천합니다.
※필요에 따라서, 로그인 ID(메일 주소)의 변경도 검토해 주십시오.

미쓰이 부동산 상업 매니지먼트(주)로부터 「패스워드 변경의 부탁」에 관한 메일을 전달할 때의 전달원은【noreply@mm.mitsui-shopping-park.com】입니다.
이메일을 받으면 배달 소스 주소를 확인하십시오.

고객에게 안심하고 서비스 이용하기 위해, 이해와 협력 잘 부탁드립니다.
 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2024년 10월 22일
Mitsui Fudosan Retail Management Co., Ltd.

당사는 고객에게 안전·안심으로 매력 넘치는 상업시설 운영을 실시하여 고객에게 쾌적한 공간과 서비스 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.
이를 실현하기 위해서는 상업 시설에서 일하는 직원의 심신의 건강을 지키고 안심하고 일할 수 있는 취업 환경을 확보하는 것이 필수적이라고 생각합니다.
앞으로도 고객으로부터의 의견·요망에 대해서, 계속해서 진지하게 대응해 가겠습니다만, 고객 해러스먼트에 해당한다고 판단되는 행위에 대해서는, 경찰·변호사등에의 상담 등을 포함해 조직으로서 확연한 자세로 대응하겠습니다.
　
■ 고객 괴롭힘의 정의
당사에서는, 후생 노동성에 의한 「고객 괴롭힘 대책 기업 매뉴얼」에 근거해, 고객 괴롭힘의 정의를 「고객의 요구·언동 가운데, 요구 내용에 타당성이 부족한 것, 또는 사회 통념상 부당한 언동(폭언, 폭행, 협박 등)을 수반하는 것으로, 직원의 취업 환경이 해 당된다.
고객 괴롭힘에 해당하는 주요 예는 다음과 같습니다. 이에 국한되지는 않습니다.
· 폭력 · 폭언, 기타 괴롭힘 행위
・과잉 또는 불합리한 요구, 상품・ 서비스 와는 관계가 없는 요구
· 종업원 개인에 대한 요구 · 공격
· 합리적 범위를 초과하는 시간적 · 장소적 구속
・SNS나 인터넷상에서의 비방중상
・기타 내용 또는 형태가 사회 통념상 부당하다고 인정되는 요구・언동 등

앱 de 결제 대상외 점포는 아래와 같은 점포가 됩니다.
다시 양해 바랍니다 부탁드립니다.

【대상외 점포】
・Sghr 스가하라 매장 요도야바 Yodoyabashi Station
・링 재킷 마이스터 206
・교토의 유처 유메미시
・스타벅스 Starbucks Coffee
・다케오 요도 TAKEO Yodoyabashi MIHONCHO
Family mart 패밀리마트 요도야바시 오도나점
・ WORKSTYLING Yodoyabashi
・ dinos OUTLET by SAKURA FOLKS (2024/5/7OPEN)

이 정보는 2024년 4월 22일 현재 정보입니다.

미쓰이 쇼핑 파크 포인트 대상외 점포는 하기 점포가 됩니다.
다시 양해 바랍니다 부탁드립니다.

【대상외 점포】
・Sghr 스가하라 매장 요도야바 Yodoyabashi Station
・링 재킷 마이스터 206
・교토의 유처 유메미시
・스타벅스 Starbucks Coffee
・다케오 요도 TAKEO Yodoyabashi MIHONCHO
Family mart 패밀리마트 요도야바시 오도나점
・ WORKSTYLING Yodoyabashi
・ dinos OUTLET by SAKURA FOLKS
・ MOONRAKERS

이 정보는 2025년 4월 1일 현재 정보입니다.

항상 Yodoyabashi odona 이용해 주셔서 감사합니다.
수중에 있는 “이용권·식당권·쇼핑권”의 유효 기한을 한번 확인해 주시는 모습 부탁드립니다.
만료된 티켓은 이용하실 수 없습니다.
기한 내 방문을 진심으로 기다리고 있습니다.